Brandlab Oslo er et laboratorium som bidrar til å skape nye merkevarer eller realisere merkevareløft for våre kunder.
De kundene som har jobbet sammen med oss, sier at vi er annerledes på to områder: Vi evner å forstå forretningsmessige utfordringer og omsette disse i en tydelig merkevarestrategi og kreative leveranser.
I tillegg har vi en varmestyrt bedriftskultur som inviterer til teamarbeid og felles prestasjoner.
Våre leveranser innebærer som regel overraskende grep innen navn, design og kommunikasjon. Vår arbeidsmetode skal sikre en tydelig posisjon, en helhetlig identitet og et grunnlag for å skape momentum i organisasjonen.
Brandlab ble etablert som et designbyrå i 2005. Vi har i dag 21 medarbeidere og holder til på loftet i Hegdehaugsveien 24.
Modige kunder
Ett av våre hovedmål er å være førstevalget for modige merkevarer i endring. Vi liker å bli utfordret, og vi liker å utfordre. Vi må innrømme at vi har fått tilbakemeldinger på at vi kan være i overkant sta – derfor er ett av våre interne mantra ”they might be right”.
Vi tror at det er nettopp i dette spenningsforholdet, mellom felles ambisjoner og diskusjoner, at tydelige og konsistente merkevarer blir født eller løftet til nye høyder. Alle større endringer krever en tilsvarende endring i merkevaren. Det handler om å gjøre et skikkelig løft og sette hele identiteten i arbeid. Det er alltid krevende for en organisasjon.
Vi trives best sammen med kunder som har mot og ferdigheter til å la seg utfordre, og som er tydelige på hva som vil fungere i praksis.
Tydelige løfter levert
Vår definisjon på en sterk merkevare er “tydelige løfter levert, og gode historier som vandrer”. Så enkelt – og så vanskelig.
Det er skrevet mange lærebøker om merkevarebygging. Vår metode oppdateres jevnlig og kombinerer teorien til flere læremestre. Hva vi legger vekt på, kommer an på hvilken endring som skal skje. En fusjon har for eksempel helt ulike utfordringer enn en merkevare som har vokst ut av sin posisjon.
Posisjonering – hvordan ser konkurransearenaen ut, og hva gjør oss attraktive for kundene og annerledes enn konkurrentene? (Definere kategori, posisjon og differensiator.)
Identitetsutvikling – støtter vårt navn, vår visuelle og verbale identitet og måten vi agerer på vår merkevare? (Skru sammen en helhetlig personlighet som utløser energi.)
Momentum – hva er det kulturdrivende målet, og hvordan får vi mobilisert hele organisasjonen i å realisere merkevareløftet? (Definere mål og strategi for endringen, og sette sammen virkemidler som stimulerer til atferdsendring.)
Gode historier som vandrer
Ingen merkevarer realiserer sitt fulle potensial ved å være flinke og gjøre alt riktig. Historiene begynner først å vandre når vi blir berørt eller opplever noe positivt (eller negativt).
I Brandlab bruker vi design- og merkevaretenkning for å løse forretnings- eller organisasjonsmessige problemer og nå ambisiøse mål. Vi begrenser oss ikke til det som er relevant for ”bestillingen”, og mener at selve prosessen skal tilføre en verdi. Merkevarer som skinner har en påvirkning på kunder, ansatte, eiere, leverandører og opinionen. En synlig identitet og en sterk merkevarepersonlighet skaper stolthet og berører.
Vår oppgave er, med noen få, tydelige og overraskende grep å bidra til å endre oppfatninger og få historiene til å vandre.
