Oslo er kledd i blått – Lebara er blitt til MyCall!
Byen er blå om dagen og vi i Brandlab er stolte av å ha gjort den nye visuelle profilen til MyCall, som tidligere het Lebara.
Byen er blå om dagen og vi i Brandlab er stolte av å ha gjort den nye visuelle profilen til MyCall, som tidligere het Lebara.
De siste dagene har Dagens næringsliv satt søkelyset på konsulentbransjen etter at SIS i London har skrevet en omfattende rapport om bransjen. 400 toppledere basert i Europa og Midtøsten er intervjuet, og dommen er klar – høy markedsvekst skjuler et prekært behov for nytenkning og omstilling. I morgen presenterer Hovedorganisasjonen Virke rapporten i sin helhet.
I en artikkel i Aftenposten 23. mai (http://tinyurl.com/bqrflqo) forteller gründerne av nettjenesten Logokompaniet om hvordan de kan levere rimelige logoer til sine kunder takket være såkalt «crowd sourcing». Fenomenet, som blir stadig mer vanlig, innebærer at designjobber utlyses internasjonalt og at alle som vil kan levere. I artikkelen uttrykker styreleder Randi Hobøl i Grafill bekymring for denne typen designprosesser, som hun mener mangler profesjonalitet. I Brandlab deler vi Hobøls skepsis til kvaliteten på leveransen, men er ikke bekymret for denne tilveksten til bransjen.
Synergiene av fokus på god Employer Branding internt i et selskap er uvurderlig. For ikke å snakke om konsekvensene det kan ha dersom vi glemmer bort de eksisterende medarbeiderne totalt. De bedriftene som har en tydelig og god internkultur med verdier som etterleves, er også de som vil bli førstevalget til de flinkeste medarbeiderne. Det hjelper ikke å være en merkevare som skinner på utsiden, hvis den er diffus på innsiden.
Som amerikaner og ivrig tilhenger av NFL i alle år, føler jeg at reklamene under Super Bowl nesten er like viktige som selve kampen. Å sitte i stua med hele familien og slakte eller prise reklamene er blitt en tradisjon i så å si hver eneste husstand i USA.